【辞职书格式模板】在职场中，辞职是员工与公司解除劳动关系的一种常见方式。为了确保辞职过程的正式性和规范性，撰写一份标准的辞职书是非常有必要的。本文将对常见的辞职书格式进行总结，并通过表格形式展示其基本结构和内容要点。
一、辞职书的基本结构
辞职书通常包括以下几个部分：
| 序号 | 内容模块 | 说明 |
| 1 | 标题 | 明确表明文档性质，如“辞职书”或“辞职申请书”。 |
| 2 | 称谓 | 如“尊敬的领导”、“人力资源部”等，体现礼貌和尊重。 |
| 3 | 正文 | 包括辞职原因、工作交接安排、感谢表达等内容。 |
| 4 | 结尾敬语 | 如“此致 敬礼”等，表示礼貌结束。 |
| 5 | 署名与日期 | 写明辞职人姓名及提交日期，增强正式性。 |
二、辞职书格式模板示例
以下是一份标准的辞职书格式模板，供参考：
辞职书
尊敬的领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的[职位名称]一职，自[离职日期]起正式离职。
我在公司工作的这段时间，得到了领导和同事们的关心与支持，在此表示衷心的感谢。由于个人发展需要（或家庭原因/健康问题等），我决定离开现岗位，希望公司能够理解并批准我的辞职申请。
我会在离职前做好工作交接，确保不影响部门的正常运转。如有需要，我愿意配合完成相关手续。
再次感谢公司给予我的机会和培养，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
辞职人：_________
日期：_________
三、注意事项
1. 语气得体：避免使用过于情绪化或负面的语言，保持专业和礼貌。
2. 内容清晰：明确表达辞职意愿、时间及原因，便于公司及时处理。
3. 保留副本：建议打印一份纸质版并留存复印件，以备后续查询。
4. 符合法律规定：根据《劳动合同法》相关规定，提前通知期一般为30天，特殊情况可协商。
通过以上结构化的辞职书格式，可以有效提升辞职流程的专业性和规范性，同时减少因沟通不畅带来的误解或纠纷。希望本文能为需要撰写辞职书的读者提供实用参考。
