1、 绩效指标必须具体。
2、 绩效指标必须衡量。
3、 绩效指标必须达。
4、 绩效指标要与其目标具定相关性。
5、绩效指标必须具明确截止期限。
问 什么叫smart原则
2025-12-15 09:04:18
答
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