在公务员体系中，职级划分是衡量干部级别和权力范围的重要依据。其中，“副局级”和“副厅级”是常见的两个级别，虽然只有一字之差，但在实际工作中却有着明显的区别。很多人对这两个级别的具体差异不太清楚，今天我们就来详细解析一下。

首先，从行政级别上看，副厅级要高于副局级。在我国的行政体系中，省、自治区、直辖市的厅局级单位通常分为正厅级和副厅级，而地级市或省级下属的部门则可能设有正局级和副局级。也就是说，副厅级一般属于省级单位的下一级，而副局级则多出现在市级或部分省级直属单位中。

其次，在管理权限上，副厅级干部通常负责更广泛的事务，拥有更大的决策权和人事调配权。例如，副厅级干部可能分管多个职能部门，甚至参与省级层面的政策制定；而副局级干部则更多地集中在某一具体领域，如教育、卫生、交通等，职责相对集中。

再者，从待遇方面来看，副厅级干部的工资、福利以及退休保障都比副局级要高。这不仅体现在基本工资上，还包括住房、医疗、交通补贴等多个方面。此外，在晋升路径上，副厅级干部更容易进入更高层次的领导岗位，比如正厅级或进入省级领导班子。

不过，需要注意的是，不同地区的行政体制可能存在一定差异，尤其是在一些经济发达地区或特殊单位中，副局级和副厅级的职责划分可能会有所不同。因此，在实际工作中，还需要结合具体的单位和岗位来判断。

总的来说，副厅级与副局级虽然都是副职级别，但前者在层级、权力、待遇等方面都明显优于后者。了解这些区别，有助于更好地认识我国公务员体系的结构，也为个人职业发展提供参考方向。