在韩国，工厂的薪资水平因行业、公司规模以及员工的工作经验等因素而有所不同。一般来说，刚入职的普通工人每月的基本工资大约在200万到300万韩元之间（约合人民币1.2万元至1.8万元）。如果是在大型跨国企业或技术密集型产业工作，薪资可能会更高一些。
值得注意的是，韩国实行了较为严格的最低工资标准，并且每年都会根据经济情况有所调整。此外，加班费也是工资构成中的一个重要部分，许多工厂会安排轮班制，这意味着额外的工作时间可以带来更多的收入。
对于那些拥有专业技能或者管理职位的人来说，他们的年薪往往能达到更高的层次，甚至达到数亿韩元。因此，具体能拿到多少薪水还需要结合个人的具体情况来判断。
总之，在考虑前往韩国务工之前，建议详细了解目标企业的薪酬政策及福利待遇，以便做出更明智的选择。同时也要注意适应当地的生活成本和文化环境，这样才能更好地融入并享受工作带来的乐趣与回报。
